Deskundigheid

Om cultuureducatie goed neer te zetten op school, is het belangrijk dat het team over de juiste deskundigheid beschikt. Dit kan via inspiratiesessies, teamtrainingen of andere vormen die passen bij de school. Samen met je adviseur bepaal je wat het beste werkt.

Bij het vergroten van deskundigheid zijn er verschillende stappen:

1. Coachen – Voordat je start met scholing, is het belangrijk dat het team duidelijk maakt wat het wil bereiken met de professionalisering. Het is het meest effectief als dit aansluit bij de visie van de school en de doelen voor cultuureducatie.
2. Expertise en netwerk – Als de benodigde deskundigheid duidelijk is, zoek je samen naar de beste manieren om dit te realiseren. Je adviseert over teamtrainingen en andere mogelijkheden, en maakt de match tussen school en trainer, rekening houdend met tijdsinvesteringen.
3. Uitvoeren – Afhankelijk van de situatie kan het zijn dat je zelf een training of sessie geeft. Je kunt ook externe experts inzetten als dat beter past.
4. Borging – Voor langdurige professionalisering is het belangrijk om na te denken over de borging van kennis. Dit kan door structureel middelen in te zetten, een meerjarenplan op te stellen en trainingen te evalueren. Jij houdt de school scherp op de lange termijn en adviseert over mogelijkheden.

Heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke trainer of training? Neem contact op met Kunst Centraal.