Stap 3

Ontwikkelvraagstuk

Op basis van de uitkomsten van Evi ondersteun je de school in het bepalen en definiëren van de ontwikkeling die ze graag door zouden willen maken. Je werkt dit samen met de school uit tot een routeplan voor de komende periode.

Wie?

De directie, cultuurcoördinator en de schoolbegeleider. Eventueel sluit ook de werkgroep cultuur of sluiten één of meerdere teamleden van de school aan

Hoelang?

Het ontwikkelvraagstuk bestaat uit een ambitie- en routegesprek en duurt 1,5 uur

Je coacht de school vervolgens om een heldere ontwikkelvraag te formuleren voor de komende periode. Je kijkt samen hoe de school hier vorm aan kan geven en wat realistisch en haalbaar is. Dit vertaalt de school naar een projectplan, waarin ook rollen en taken worden verdeeld en je werkt dit samen met de school uit tot een concreet plan van aanpak voor de komende periode. Ook bespreek je hoe het team betrokken wordt bij deze planvorming.

Gebruik ter ondersteuning voor het ontwikkelvraagstuk de leidraad voor het ambitie- en routegesprek. Gebruik daarnaast het evaluatie-instrument ‘De Behangrol’ voor het visualiseren van de terug- en vooruitblik.