Ontwikkelvraagstuk

In gesprek met de directie en de ICC’er (en eventueel een aantal leden uit het team) bespreek je de uitkomsten van Evi. Op basis van die uitkomsten ondersteun je de school in het bepalen en definiëren van de ontwikkeling die ze graag door zouden willen maken.

Je coacht de school vervolgens om een heldere ontwikkelvraag te formuleren voor de komende periode. Je kijkt samen hoe de school hier vorm aan kan geven en wat realistisch en haalbaar is. Dit vertaalt de school naar een projectplan, waarin ook rollen en taken worden verdeeld en je werkt dit samen met de school uit tot een concreet plan van aanpak voor de komende periode. Ook bespreek je hoe het team betrokken wordt bij deze planvorming.

Gebruik ter ondersteuning voor het ontwikkelvraagstuk de leidraad voor het ambitie- en routegesprek.